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人才理念

人力资源战略:
一、企业是树、文化是根、人才是本。
二、以事业吸纳人才,以机制留住人才。
三、为员工缔造福祉是公司的企业宗旨之一。
四、重视员工的发展和培训,为员工制定职涯规划,实现人力资源的增值。

 

培训体系:
一、培训原则:(1)培训是文化(2)培训是福利(3)订立协议。
二、培训方式:内部培训、外部培训、。
三、培训内容:(1)新员工入职培训(2)员工职业能力发展(3)后备经理人开发(4)经理人职业发

人力资源